浙江国企招聘-2025绍兴滨海新区国有资本投资运营集团有限公司招聘2人公告

  本次招聘共计2名，招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《2025年度绍兴滨海新区国有资本投资运营集团有限公司编外人员招聘计划表》（附件1）。

  （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，拥有非常良好的思想品德和职业道德。

  （二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业相关知识和工作能力。

  （三）本次招聘限绍兴市户籍范围；年龄18到35周岁（1989年3月24日至2007年3月24日期间出生，特别说明的除外，有关年龄条件的计算均以此类推）。

  （四）具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等其他条件，学位证书上的专业与毕业证书上的专业应一致。应聘的专业须与岗位要求的学历（学位）相对应。国内毕业的要求在2025年3月24日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2025年3月24日前取得毕业证书或国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书，并须在规定时间内入职。

  （五）有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2025年3月24日止（含）。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

  （八）工资待遇按滨海新区国有企业编外人员相关待遇执行，年薪不低于6.5万。工作地点：滨海新区江滨片区（越城区沥海街道）。

  时间：2025年3月25日9:00至3月31日16:00止。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统（），注册个人线年度绍兴滨海新区国有资本投资运营集团有限公司编外人员招聘”链接，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

  招聘专业以《2025年公务员招考专业参考目录》（附件2）为准。对未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。

  时间：2025年3月25日9:003月31日16:00。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（自本公告发布之日起至2025年3月31日16:00止）内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审核检查；未通过资格初审，但已超过网上报名期限（自本公告发布之日起至2025年3月31日16:00止）的，应聘人员不能再改报其他岗位。

  本次招聘按1:3比例开考，资格审核检查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将视情核减（销）。如报名人数较少（前提为达到开考比例），则资格复审对象根据招聘岗位实际通过资格初审人数确定；如报名人数较多，则增加笔试环节，资格复审对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，按招聘计划数的3倍确定。经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

  参加资格复审的应聘人员一定提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书（留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业方面技术资格证书、执（职）业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。

  面试原则上采取半结构化形式。时间另行通知（请考生注意提示信息）。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和有关的资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试开始前48小时内放弃导致空缺不进行递补。

  面试结束后，成绩按照面试成绩从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单（若面试成绩相同则加试面试，以加试面试成绩高者列前）。

  若有笔试环节的岗位，则按照笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）合成总成绩（总成绩精确到2位小数），并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

  体检对象根据成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

  对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。

  因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，拟录用人员名单将在绍兴滨海新区管理委员会官网、绍兴人才网进行公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  （一）应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自己情况慎重考虑应聘的岗位。

  （二）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系方式畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到的，均视为本人自动放弃。

  （三）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

  （四）新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇按照绍兴滨海新区国有企业编外相关薪酬管理办法执行。未按规定时间到岗的，取消录用资格。

  附件：1.2025年度绍兴滨海新区国有资本投资运营集团有限公司编外人员招聘计划表.docx

  原标题：2025年度绍兴滨海新区国有资本投资运营集团有限公司编外人员（劳务派遣）招聘公告